Tất tần tật về ngành điều dưỡng nhật bản 2025: cơ hội vàng từ DC Human

Ngành điều dưỡng đi Nhật đang trở thành lựa chọn hàng đầu cho lao động Việt Nam tìm kiếm cơ hội làm việc lâu dài với thu nhập hấp dẫn. Năm 2025, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực này tại Nhật Bản dự báo sẽ đạt mức kỷ lục do tình trạng già hóa dân số không ngừng tăng. Bài viết này, với thông tin chuẩn xác và cập nhật từ DC Human, sẽ cung cấp cái nhìn toàn diện về ngành Điều Dưỡng Nhật Bản – từ tổng quan chuyên môn, mức lương thực tế, quyền lợi pháp lý, đến lộ trình phát triển bền vững cùng DC Human.

I. Tổng quan về ngành điều dưỡng nhật bản

1. Ý nghĩa cốt lõi và tầm quan trọng xã hội

Công việc điều dưỡng tại Nhật Bản mang ý nghĩa sâu sắc, vượt xa việc hỗ trợ thể chất. Đây là một công việc nhân văn và ổn định bậc nhất, đóng vai trò then chốt trong việc duy trì an sinh xã hội:

• Hỗ trợ Toàn diện: Nhân viên điều dưỡng không chỉ là người hỗ trợ vật chất (vệ sinh, ăn uống) mà còn là người chăm sóc tinh thần, giúp người cao tuổi cảm thấy được tôn trọng và có cuộc sống khỏe mạnh, thoải mái nhất.
• Nền tảng Ổn định: Do đặc thù già hóa, ngành này có nhu cầu vĩnh viễn và không bị ảnh hưởng nhiều bởi biến động kinh tế, đảm bảo sự ổn định lâu dài cho người lao động.

2. Phân biệt chuyên môn: kaigo và kango

Cần phân biệt rõ hai vai trò chính trong lĩnh vực chăm sóc tại Nhật Bản:

Việc hiểu rõ sự khác biệt giữa hai vai trò này là vô cùng quan trọng đối với người lao động nước ngoài:

Vai trò hộ lý/chăm sóc (kaigo)

• Tập trung công việc: Hỗ trợ sinh hoạt hàng ngày.
• Các hoạt động chính: Hỗ trợ tắm rửa, ăn uống, di chuyển, vệ sinh cá nhân, và đặc biệt là chăm sóc tinh thần (giúp đỡ về mặt cảm xúc và tâm lý).
• Phạm vi chuyên môn: Vai trò này không thực hiện các hành vi y tế xâm lấn (ví dụ: không tiêm, không truyền dịch).
• Đối tượng tham gia: Đây là lĩnh vực mà phần lớn lao động Việt Nam tham gia, chủ yếu qua chương trình Kỹ năng Đặc định (ngành điều dưỡng tokutei) và Thực tập sinh.

Vai trò điều dưỡng viên (kango)

• Tập trung công việc: Đòi hỏi chuyên môn y tế cao.
• Các hoạt động chính: Thực hiện các công việc y tế như tiêm, truyền dịch, kê đơn thuốc theo chỉ dẫn của bác sĩ, thay băng, và theo dõi các bệnh lý phức tạp tại bệnh viện.
• Yêu cầu bắt buộc:
  • Yêu cầu bằng cấp chuyên môn cao (tương đương Cao đẳng/Đại học Điều dưỡng).
  • Phải đạt Chứng chỉ Điều dưỡng Quốc gia (Kango-shi Kokka Shiken) của Nhật Bản.
• Khả năng tham gia ban đầu: Do rào cản về bằng cấp, ngôn ngữ và thi cử, rất ít lao động Việt Nam mới sang có thể tham gia vào vị trí Kango ngay từ đầu (thường chỉ qua chương trình EPA hoặc sau khi hoàn thành khóa học chính quy tại Nhật).

 

3. Các chương trình tham gia phổ biến (điều dưỡng đi nhật)

Lao động Việt Nam có thể tham gia ngành Điều Dưỡng Nhật Bản thông qua các con đường chính:

• Thực tập sinh Kỹ năng (TTS): Chương trình 3–5 năm, là con đường truyền thống để tích lũy kinh nghiệm ban đầu.
• Visa Kỹ năng Đặc định (Tokutei Gino - TG): Đây là chương trình ưu tiên và quan trọng nhất cho điều dưỡng đi Nhật. Visa này cho phép làm việc lâu dài (tối đa 5 năm, có thể gia hạn lên TG loại 2 vô thời hạn) sau khi thi đỗ chứng chỉ chuyên môn Kaigo. Đây là con đường phát triển nhanh chóng cho ngành điều dưỡng tokutei.
• Điều dưỡng viên EPA: Dành cho những người đã có bằng cấp Cao đẳng/Đại học Điều dưỡng tại Việt Nam, mở ra cơ hội thi lấy chứng chỉ quốc gia ngay từ đầu.

II. Nhu cầu nhân lực điều dưỡng đi nhật năm 2025

Nhật Bản đang đối mặt với cuộc khủng hoảng thiếu hụt lao động lớn nhất trong lịch sử do tỷ lệ dân số trên 65 tuổi vượt quá 28%.

• Dự báo thiếu hụt chính thức: Theo số liệu từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW) và Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA), để duy trì chất lượng chăm sóc, Nhật Bản cần bổ sung hàng trăm nghìn nhân viên điều dưỡng/hộ lý (Kaigo). Tổng nhu cầu nhân lực Kaigo được ước tính thiếu đến 300.000người vào năm 2025. Sự thiếu hụt này đảm bảo công việc điều dưỡng là một trong những ngành có tính ổn định và nhu cầu tuyển dụng cao nhất tại Nhật Bản. 

Ưu tiên lao động nước ngoài: Chính phủ Nhật Bản đã nới lỏng các điều kiện visa và ưu tiên cấp visa cho lao động nước ngoài trong ngành này, đặc biệt thông qua chương trình Kỹ năng Đặc định (visa ngành điều dưỡng tokutei). Điều này tạo ra cơ hội chưa từng có cho những người muốn làm công việc điều dưỡng tại Nhật.

III. Quyền lợi và mức lương hấp dẫn của điều dưỡng nhật bản

Mức lương và chế độ đãi ngộ cho điều dưỡng đi Nhật luôn thuộc nhóm cao và ổn định so với các ngành khác.

Mức lương và chế độ đãi ngộ cho người tham gia điều dưỡng đi Nhật được đánh giá là rất hấp dẫn và minh bạch, tuân thủ nghiêm ngặt theo Luật Lao động Nhật Bản, đảm bảo người lao động nước ngoài được hưởng mức lương tương đương với người bản xứ cùng vị trí.

1. Cấu trúc thu nhập và mức lương cơ bản chính xác

Mức Lương Cơ bản: Mức lương khởi điểm cho vị trí ngành điều dưỡng tokutei (Hộ lý/Chăm sóc) thường dao động từ 160.000 – 180.000 Yên/tháng (16 - 18 man/tháng). Mức lương này sẽ khác nhau tùy thuộc vào khu vực làm việc (các thành phố lớn như Tokyo, Osaka có mức lương cơ bản cao hơn).

Các khoản trợ cấp và làm thêm: Thu nhập thực tế sẽ được tăng cường đáng kể nhờ các khoản phụ cấp và làm thêm giờ:

• Trợ cấp ca đêm: Đây là khoản phụ cấp quan trọng giúp tăng thu nhập đáng kể, được tính cho những ca làm việc ngoài giờ hành chính.
• Trợ cấp chuyên cần, trợ cấp chức danh và tiền làm thêm giờ (OT) theo quy định của pháp luật.

Tiền thưởng (Bonus): Người lao động thường nhận tiền thưởng 1-2 lần/năm (thường vào mùa hè và mùa đông). Khoản tiền thưởng này là một phần quan trọng trong tổng thu nhập hàng năm, được tính dựa trên hiệu suất của cá nhân và tình hình kinh doanh của Viện/Bệnh viện

2. Tổng thu nhập thực lĩnh

Nhờ sự cộng dồn của lương cơ bản, trợ cấp và tiền thưởng, tổng thu nhập gộp hàng tháng của điều dưỡng viên rất cao. Sau khi trừ đi các chi phí cố định bắt buộc hàng tháng (thuế thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế) và chi phí thuê nhà (nếu có), người lao động sẽ nhận được thu nhập thực lĩnh (về tay) ổn định, dao động từ 35 – 40 triệu VNĐ/tháng.

3. Quyền lợi và phúc lợi pháp lý bền vững

• Chế độ bảo hiểm đầy đủ: Người lao động điều dưỡng đi Nhật được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm bắt buộc theo Luật Lao động Nhật Bản, bao gồm Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Hưu trí (Nenkin), và Bảo hiểm Thất nghiệp. Đặc biệt, khoản Bảo hiểm Hưu trí có thể được nhận lại một lần khi kết thúc hợp đồng và về nước.
• Cơ hội visa dài hạn: Chương trình ngành điều dưỡng cho phép gia hạn visa, tạo điều kiện làm việc lâu dài và là bước đệm vững chắc để tiến tới xin Visa Kỹ năng Đặc định loại 2 (vô thời hạn), mở ra cơ hội định cư và bảo lãnh người thân sang Nhật.
• Lộ trình nâng cao: Cơ hội thi lấy Chứng chỉ Hộ lý Quốc gia (Kaigofukushishi) giúp tăng mức lương cơ bản lên đáng kể và khẳng định vị thế chuyên môn trong ngành, từ đó có thể đảm nhận các vị trí quản lý hoặc chuyên môn cao hơn.

• Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, an toàn, và được trang bị đầy đủ thiết bị hỗ trợ hiện đại.

IV. Chi tiết công việc điều dưỡng tại Nhật Bản

Công việc điều dưỡng tại Nhật Bản là một ngành nghề chuyên môn sâu rộng, không chỉ đơn thuần là chăm sóc y tế mà là việc hỗ trợ toàn diện về thể chất và tinh thần cho người cao tuổi hoặc người bệnh, tuân thủ nguyên tắc tôn trọng nhân phẩm. Các hoạt động chính bao gồm:

1. Chăm sóc y tế hằng ngày

Điều dưỡng viên trực tiếp hỗ trợ người cao tuổi trong các hoạt động chăm sóc sức khỏe cơ bản như kiểm tra huyết áp, nhịp tim, đường huyết và giám sát việc dùng thuốc đúng liều lượng, đúng thời gian. Đồng thời, họ hướng dẫn vận động nhẹ nhàng, tập thể dục đơn giản hoặc phục hồi chức năng, giúp người già duy trì thể trạng ổn định, linh hoạt và hạn chế nguy cơ té ngã.

2. Lắng nghe và chia sẻ cùng người cao tuổi

Người cao tuổi thường dễ rơi vào cảm giác cô đơn, đặc biệt trong xã hội hiện đại khi con cháu bận rộn với công việc hoặc sống xa nhà. Sự thiếu vắng những cuộc trò chuyện thân mật khiến họ cảm thấy bị bỏ quên, từ đó ảnh hưởng đến tinh thần và sức khỏe. Điều dưỡng viên chính là người bạn đồng hành, luôn sẵn sàng lắng nghe và chia sẻ, giúp họ cảm thấy được quan tâm và yêu thương.

3. Tổ chức các hoạt động tinh thần

Không chỉ dừng lại ở việc chăm sóc y tế hằng ngày, điều dưỡng viên còn đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra những hoạt động tinh thần phong phú cho người cao tuổi. Các hoạt động như đọc sách, chơi cờ, tham gia câu lạc bộ, nghe nhạc hoặc đi dạo ngoài trời không chỉ mang tính giải trí mà còn giúp duy trì trí nhớ, rèn luyện tư duy và tăng khả năng giao tiếp xã hội.

Việc tham gia các hoạt động này giúp người cao tuổi cảm thấy cuộc sống có ý nghĩa hơn, giảm bớt cảm giác cô đơn và duy trì tinh thần lạc quan. Đặc biệt, những buổi sinh hoạt nhóm hay câu lạc bộ còn tạo cơ hội để họ kết nối với những người cùng độ tuổi, chia sẻ kinh nghiệm sống và xây dựng tình bạn mới.

4. Theo dõi tâm lý thường xuyên

Điều dưỡng viên không chỉ chăm sóc về mặt thể chất mà còn được đào tạo để quan sát và nhận biết những thay đổi tinh tế trong tâm lý người cao tuổi. Các dấu hiệu như mất ngủ kéo dài, buồn bã thường xuyên, giảm hứng thú với các hoạt động hằng ngày hoặc ít giao tiếp hơn trước đều có thể là biểu hiện của những vấn đề tâm lý tiềm ẩn.

Nhờ sự tiếp xúc hằng ngày, điều dưỡng viên có khả năng phát hiện sớm những bất thường này và nhanh chóng phối hợp với bác sĩ hoặc chuyên gia tâm lý để đưa ra giải pháp phù hợp

5. Xây dựng môi trường sống lành mạnh

Một không gian sống sạch sẽ, thoáng mát và an toàn có ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe tinh thần của người cao tuổi. Khi môi trường xung quanh được sắp xếp gọn gàng, đầy đủ ánh sáng và không khí trong lành, họ sẽ cảm thấy thoải mái, dễ chịu và có thêm năng lượng tích cực mỗi ngày.

Điều dưỡng viên chính là người góp phần tạo dựng môi trường này. Từ việc giữ gìn vệ sinh phòng ở, đảm bảo giường ngủ và khu sinh hoạt luôn sạch sẽ, cho đến việc sắp xếp đồ dùng hợp lý để hạn chế nguy cơ té ngã, tất cả đều nhằm mang lại sự an toàn và yên tâm cho người cao tuổi.

 

V. Vì sao dc human là lựa chọn uy tín cho ngành điều dưỡng?

DC Human tự hào là đơn vị uy tín hàng đầu, cung ứng nhân lực điều dưỡng chất lượng cao cho thị trường Nhật Bản. Khi chọn DC Human làm điểm tựa trên hành trình chinh phục công việc điều dưỡng tại Nhật, bạn sẽ nhận được những ưu đãi và hỗ trợ tốt nhất thị trường:

1. Chi phí xuất cảnh tối ưu và chính sách hỗ trợ tài chính vượt trội

DC Human cam kết cung cấp chi phí xuất cảnh thấp nhất thị trường để tạo điều kiện tối đa cho người lao động:

• Chi phí trọn gói hấp dẫn: Tổng chi phí trọn gói khi đăng ký tham gia chương trình điều dưỡng viên Nhật Bản chỉ là 90 triệu VNĐ.
• Hỗ trợ nợ phí 50%: DC Human là đơn vị tiên phong hỗ trợ người lao động NỢ PHÍ 50%. Đây là mức hỗ trợ tài chính tốt nhất trên thị trường xuất khẩu lao động hiện nay, nhằm giúp đỡ những người lao động có khó khăn về kinh tế vẫn có cơ hội tiếp cận công việc tốt, thu nhập cao tại Nhật Bản.

2. Chương trình đào tạo chuyên sâu, chất lượng cao

Chất lượng đào tạo là yếu tố then chốt, giúp học viên của DC Human tự tin làm tốt công việc điều dưỡng ngay từ ngày đầu tiên:

• Đội ngũ giáo viên đạt trình độ EPA và N1: DC Human sở hữu đội ngũ giảng viên hùng hậu, bao gồm 10 giáo viên có trình độ EPA Nhật Bản và nhiều giáo viên có kinh nghiệm lâu năm sinh sống, làm việc tại Nhật với trình độ tiếng Nhật đạt chứng chỉ N1.
• Đào tạo Kèm cặp Sát sao: Các giáo viên sẽ theo sát học viên trong suốt quá trình học để giúp học viên nhanh chóng nắm vững kiến thức giao tiếp và chuyên môn.
• Truyền đạt Văn hóa: Đồng thời, giáo viên tích cực truyền đạt kiến thức sâu sắc về văn hóa Nhật Bản, giúp học viên khi sang làm việc không còn bỡ ngỡ với môi trường mới.

3. Cơ sở vật chất hiện đại và quy mô đào tạo toàn quốc

DC Human đầu tư mạnh mẽ vào cơ sở vật chất, tạo điều kiện học tập và thực hành tốt nhất:

• Quy mô lớn tại hà nội: Trung tâm đào tạo Hà Nội đặt tại Trường Cao Đẳng Hà Nội, với quy mô đào tạo lên tới 1000 học viên. Cơ sở vật chất hiện đại, với đầy đủ phòng học tập và phòng thực hành điều dưỡng, tạo điều kiện cho học viên vừa học lý thuyết vừa thực hành kỹ năng một cách thuận tiện.
• Hệ thống ký túc xá tiện lợi: Hệ thống ký túc xá nằm ngay trên tầng 5 của trung tâm, giúp học viên có thời gian nghỉ ngơi sau giờ học tập một cách tiện lợi nhất.
• Phục vụ Miền Nam: Cơ sở đào tạo tại TP Hồ Chí Minh có quy mô đào tạo 500 học viên cùng lúc, đáp ứng yêu cầu học tập thuận tiện cho các bạn học viên đến từ khu vực Đông Nam Bộ và Đồng bằng Sông Cửu Long.

4. Hỗ trợ toàn diện từ lựa chọn nơi làm việc đến khi về nước

Sự hỗ trợ của DC Human kéo dài từ lúc phỏng vấn cho đến khi người lao động hoàn thành chương trình tại Nhật và trở về Việt Nam:

• Được chọn lựa nơi làm việc: Tại DC Human, các ứng viên được phỏng vấn trực tiếp với các nghiệp đoàn Nhật Bản. Đây là cơ hội để ứng viên trao đổi cụ thể về công việc, mức thu nhập, và chế độ đãi ngộ. Quan trọng hơn, ứng viên hoàn toàn được đưa ra mong muốn của mình về việc chọn lựa nơi làm việc, giúp thuận tiện cho việc đi lại và học tập.
• Văn phòng hỗ trợ tại tokyo: DC Human có văn phòng hỗ trợ người lao động tại Tokyo, Nhật Bản. Tại đây, các điều dưỡng viên được hỗ trợ liên tục về nơi ở, hướng dẫn đóng thuế, và được bảo hộ an toàn trong suốt thời gian làm việc.
• Hỗ trợ việc làm sau khi về nước: Sau khi hoàn thành chương trình tại Nhật Bản, các bạn điều dưỡng viên được công ty giới thiệu việc làm phù hợp với mong muốn và kinh nghiệm tích lũy, đảm bảo thu nhập tốt nhất tại Việt Nam.

Kết Luận

Ngành Điều Dưỡng Nhật Bản 2025 mở ra cơ hội vàng cho những ai muốn có một công việc ổn định, thu nhập cao và cơ hội phát triển lâu dài. Hãy liên hệ ngay với DC Human để nhận tư vấn chi tiết về các đơn hàng điều dưỡng đi Nhật và bắt đầu hành trình chinh phục công việc điều dưỡng chuyên nghiệp tại đất nước Mặt trời mọc!