ĐI ĐIỀU DƯỠNG NHẬT BẢN ĐƯỢC TỐI ĐA BAO NHIÊU NĂM?

Đi điều dưỡng Nhật Bản được tối đa bao nhiêu năm? Theo chương trình Thực tập sinh kỹ năng, người lao động có thể làm việc tối đa 5 năm. Sau thời gian này, nếu đáp ứng điều kiện, bạn vẫn có cơ hội chuyển sang visa phù hợp để tiếp tục làm việc lâu dài tại Nhật. Cùng DC HUMAN tìm hiểu chi tiết lộ trình và cơ hội phát triển trong bài viết dưới đây. 

Đi Điều Dưỡng Nhật Bản Được Tối Đa Bao Nhiêu Năm?

Khi tìm hiểu chương trình điều dưỡng Nhật Bản, một trong những câu hỏi được nhiều người quan tâm nhất là đi điều dưỡng Nhật Bản được tối đa bao nhiêu năm? Trên thực tế, thời gian làm việc sẽ phụ thuộc vào chương trình tham gia và loại visa mà người lao động được cấp.

Đối với chương trình Thực tập sinh kỹ năng ngành điều dưỡng, người lao động có thể làm việc tại Nhật tối đa 5 năm nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định. Thời gian này được chia thành 2 giai đoạn:

• Giai đoạn 1: Làm việc theo hợp đồng ban đầu trong 3 năm.
• Giai đoạn 2: Nếu hoàn thành tốt công việc và đáp ứng các điều kiện, người lao động có thể gia hạn thêm 2 năm.

Trong suốt thời gian làm việc, người lao động không chỉ có cơ hội tích lũy thu nhập mà còn được nâng cao trình độ tiếng Nhật, rèn luyện kỹ năng chuyên môn và làm quen với môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Nhật Bản.

Thời gian làm việc theo diện Thực tập sinh kỹ năng:

• Thời gian hợp đồng ban đầu: 3 năm.
• Có thể gia hạn thêm: 2 năm.
• Tổng thời gian làm việc tối đa: 5 năm.
• Sau 5 năm, nếu đáp ứng điều kiện theo quy định, người lao động có thể xem xét chuyển sang diện visa phù hợp để tiếp tục làm việc lâu dài tại Nhật Bản.

Lưu ý: Thời gian tối đa 5 năm áp dụng cho chương trình Thực tập sinh kỹ năng ngành điều dưỡng. Nếu chuyển sang loại visa khác như Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) và đáp ứng các điều kiện của Nhật Bản, người lao động có thể tiếp tục phát triển sự nghiệp tại Nhật lâu dài.

Các Giai Đoạn Làm Việc Của Điều Dưỡng Nhật Bản

Đối với chương trình Thực tập sinh kỹ năng ngành điều dưỡng, người lao động có thể làm việc tại Nhật Bản tối đa 5 năm. Thời gian này được chia thành 2 giai đoạn, giúp người lao động từng bước làm quen với công việc, tích lũy kinh nghiệm và nâng cao trình độ chuyên môn.

Giai Đoạn 1: Làm Việc 3 Năm Đầu

Sau khi hoàn thành khóa đào tạo tại Việt Nam và xuất cảnh sang Nhật, người lao động sẽ bắt đầu làm việc theo hợp đồng đã ký với doanh nghiệp hoặc viện dưỡng lão.

Trong 3 năm đầu, người lao động sẽ:

• Ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp hoặc viện dưỡng lão tại Nhật Bản.
• Làm việc theo hợp đồng có thời hạn 3 năm.
• Được hưởng mức lương, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật Nhật Bản và hợp đồng lao động.
• Được hướng dẫn, đào tạo thực tế để nhanh chóng làm quen với công việc chăm sóc người cao tuổi.
• Có cơ hội nâng cao trình độ tiếng Nhật thông qua quá trình học tập và làm việc hằng ngày.
• Tích lũy kinh nghiệm thực tế, rèn luyện kỹ năng chăm sóc và giao tiếp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Đây là giai đoạn quan trọng giúp người lao động xây dựng nền tảng về kỹ năng nghề nghiệp cũng như thích nghi với cuộc sống tại Nhật Bản.

Giai Đoạn 2: Gia Hạn Thêm 2 Năm

Sau khi hoàn thành 3 năm làm việc đầu tiên, người lao động có thể được gia hạn hợp đồng thêm 2 năm nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định.

Để được gia hạn, người lao động thường cần:

• Hoàn thành tốt công việc được giao.
• Chấp hành nội quy của doanh nghiệp và tuân thủ pháp luật Nhật Bản.
• Đảm bảo sức khỏe để tiếp tục làm việc.
• Được doanh nghiệp hoặc viện dưỡng lão tiếp tục tiếp nhận và ký gia hạn hợp đồng.

Khi được gia hạn, người lao động sẽ tiếp tục làm việc trong cùng lĩnh vực, đồng thời có thêm thời gian:

• Nâng cao tay nghề và kinh nghiệm chăm sóc người cao tuổi.
• Cải thiện trình độ tiếng Nhật.
• Tích lũy thêm thu nhập và kinh nghiệm làm việc quốc tế.
• Chuẩn bị các điều kiện cần thiết nếu có định hướng chuyển sang diện visa khác để làm việc lâu dài tại Nhật.

Lưu ý: Không phải tất cả người lao động đều được gia hạn tự động. Việc gia hạn sẽ phụ thuộc vào kết quả làm việc, nhu cầu của đơn vị tiếp nhận và các quy định hiện hành của chương trình.

Sau 5 Năm Có Phải Về Nước Không?

Sau khi hoàn thành 5 năm theo chương trình Thực tập sinh kỹ năng ngành điều dưỡng, nhiều người lo lắng rằng sẽ phải trở về Việt Nam ngay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào cũng bắt buộc về nước.

Nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định của Nhật Bản, người lao động có thể chuyển sang loại visa phù hợp để tiếp tục làm việc. Ngược lại, nếu không đủ điều kiện chuyển đổi hoặc không có nhu cầu ở lại, người lao động sẽ kết thúc chương trình và trở về Việt Nam theo hợp đồng.

Để có cơ hội tiếp tục làm việc tại Nhật sau 5 năm, người lao động cần:

• Hoàn thành chương trình Thực tập sinh kỹ năng.
• Có quá trình làm việc tốt và tuân thủ quy định của doanh nghiệp.
• Đáp ứng yêu cầu về tiếng Nhật và các điều kiện của loại visa muốn chuyển.
• Thực hiện đầy đủ thủ tục chuyển đổi theo quy định của Nhật Bản.

Có Thể Chuyển Sang Visa Nào Để Tiếp Tục Làm Việc?

Sau khi kết thúc chương trình Thực tập sinh kỹ năng, người lao động đủ điều kiện có thể chuyển sang visa Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) để tiếp tục làm việc trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi.

Đây là loại visa dành cho người lao động đã có kinh nghiệm và muốn tiếp tục làm việc tại Nhật Bản.

Khi chuyển sang visa này, người lao động có thể:

• Tiếp tục làm việc trong ngành điều dưỡng.
• Không bị gián đoạn công việc nếu hoàn tất thủ tục chuyển đổi tại Nhật.
• Tiếp tục tích lũy thu nhập và kinh nghiệm.
• Có thêm cơ hội phát triển nghề nghiệp trong tương lai.

Lưu ý: Việc chuyển đổi visa không diễn ra tự động mà phải đáp ứng các điều kiện theo quy định của Nhật Bản.

Muốn Ở Lại Nhật Lâu Dài Cần Chuẩn Bị Gì?

Để tăng cơ hội tiếp tục làm việc sau khi kết thúc chương trình, người lao động nên chuẩn bị ngay từ những năm đầu làm việc.

Bạn nên:

• Chăm chỉ học tiếng Nhật để đáp ứng yêu cầu của công việc.
• Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
• Tuân thủ nội quy của công ty và pháp luật Nhật Bản.
• Tích lũy kinh nghiệm chăm sóc người cao tuổi.
• Chủ động tìm hiểu các điều kiện chuyển đổi visa trước khi kết thúc chương trình.

Việc chuẩn bị từ sớm sẽ giúp quá trình chuyển đổi thuận lợi hơn và mở ra nhiều cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật.

Cơ Hội Phát Triển Sau Khi Tiếp Tục Làm Việc Tại Nhật

Ngành điều dưỡng là một trong những ngành có nhu cầu tuyển dụng cao tại Nhật Bản do tốc độ già hóa dân số ngày càng tăng. Vì vậy, người lao động có nhiều cơ hội phát triển nếu tiếp tục làm việc sau khi hoàn thành chương trình Thực tập sinh kỹ năng.

Một số lợi ích có thể đạt được gồm:

• Có công việc ổn định trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi.
• Tăng thu nhập nhờ tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng.
• Nâng cao trình độ tiếng Nhật và chuyên môn.
• Có cơ hội đảm nhận các vị trí có trách nhiệm cao hơn.

Đối với một số loại tư cách lưu trú theo quy định của Nhật Bản, người lao động còn có thể được bảo lãnh người thân nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện. Tuy nhiên, quyền lợi này sẽ phụ thuộc vào loại visa mà người lao động đang sử dụng.

Lộ Trình Đi Điều Dưỡng Nhật Bản Từ Đăng Ký Đến Làm Việc Lâu Dài

Để trở thành điều dưỡng viên làm việc tại Nhật Bản, người lao động sẽ trải qua nhiều giai đoạn, từ đăng ký tham gia chương trình đến làm việc và phát triển nghề nghiệp. Dưới đây là lộ trình tham khảo dành cho chương trình điều dưỡng tại DC Human.

Bước 1: Đăng Ký Tham Gia Chương Trình

Người lao động được tư vấn về điều kiện tham gia, lựa chọn đơn hàng phù hợp và giải đáp các thắc mắc trước khi đăng ký.

Bước 2: Khám Sức Khỏe Và Hoàn Thiện Hồ Sơ

Sau khi đủ điều kiện, người lao động sẽ:

• Khám sức khỏe tại bệnh viện được chỉ định.
• Chuẩn bị các giấy tờ theo yêu cầu.
• Hoàn thiện hồ sơ để tham gia phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật Bản.

Bước 3: Phỏng Vấn Với Doanh Nghiệp Nhật Bản

Người lao động tham gia phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến với đơn vị tuyển dụng.

Nếu trúng tuyển, sẽ tiến hành ký các giấy tờ cần thiết và chuẩn bị cho giai đoạn đào tạo trước khi xuất cảnh.

Bước 4: Học Tiếng Nhật Và Đào Tạo Trước Xuất Cảnh

Sau khi đỗ phỏng vấn, người lao động sẽ học tiếng Nhật tại trung tâm của DC Human, kết hợp với đào tạo về kỹ năng làm việc và văn hóa Nhật Bản.

Thời gian đào tạo thường khoảng 6–8 tháng, tùy theo tiến độ học tập và kế hoạch tiếp nhận của phía Nhật Bản.

Bước 5: Xin Coe, Làm Visa Và Xuất Cảnh

Sau khi hoàn thành khóa học và được cấp Giấy chứng nhận tư cách lưu trú (COE), DC Human sẽ hỗ trợ người lao động làm thủ tục xin visa và chuẩn bị xuất cảnh sang Nhật Bản.

Bước 6: Làm Việc Theo Chương Trình Thực Tập Sinh Kỹ Năng

Khi sang Nhật, người lao động bắt đầu làm việc tại viện dưỡng lão hoặc cơ sở chăm sóc người cao tuổi theo hợp đồng đã ký.

• Thời gian hợp đồng ban đầu là 3 năm.
• Nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định, có thể gia hạn thêm 2 năm.
• Tổng thời gian làm việc theo chương trình Thực tập sinh kỹ năng là tối đa 5 năm.

Bước 7: Xem Xét Chuyển Sang Visa Phù Hợp

Sau khi hoàn thành chương trình Thực tập sinh kỹ năng, người lao động có thể được xem xét chuyển sang visa Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) hoặc loại visa phù hợp khác nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định của Nhật Bản.

Việc chuyển đổi sẽ phụ thuộc vào:

• Quá trình làm việc tại Nhật.
• Trình độ tiếng Nhật.
• Điều kiện của từng loại visa.
• Quy định hiện hành của Nhật Bản tại thời điểm chuyển đổi.

Bước 8: Tiếp Tục Làm Việc Và Phát Triển Nghề Nghiệp

Sau khi chuyển sang loại visa phù hợp, người lao động có cơ hội:

• Tiếp tục làm việc trong lĩnh vực điều dưỡng.
• Nâng cao trình độ tiếng Nhật và kỹ năng chuyên môn.
• Tích lũy thêm thu nhập và kinh nghiệm.
• Mở rộng cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài tại Nhật Bản.

Xem thêm: Tất tần tật về ngành điều dưỡng nhật bản 2026: cơ hội vàng từ DC Human

Quyền Lợi Khi Làm Điều Dưỡng Nhật Bản Lâu Dài

Sau khi hoàn thành chương trình Thực tập sinh kỹ năng và tiếp tục làm việc tại Nhật theo diện visa phù hợp, người lao động không chỉ có thêm cơ hội phát triển nghề nghiệp mà còn được hưởng nhiều quyền lợi về thu nhập, kỹ năng và môi trường làm việc. Đây cũng là lý do nhiều người lựa chọn gắn bó lâu dài với ngành điều dưỡng tại Nhật Bản.

Thu Nhập Có Cơ Hội Tăng Theo Kinh Nghiệm

Mức lương của điều dưỡng viên tại Nhật không cố định trong suốt quá trình làm việc. Khi có thêm kinh nghiệm, trình độ tiếng Nhật tốt hơn và hoàn thành tốt công việc, người lao động có thể được doanh nghiệp xem xét tăng lương theo chính sách của đơn vị.

Ngoài mức lương cơ bản, người lao động còn có thể nhận thêm các khoản thu nhập như:

• Phụ cấp làm ca đêm.
• Tiền làm thêm giờ theo quy định.
• Thưởng hoặc phụ cấp tùy theo chính sách của doanh nghiệp.
• Tăng lương định kỳ nếu đáp ứng các tiêu chí đánh giá.

Nhờ đó, thu nhập sau vài năm làm việc thường có xu hướng ổn định và cải thiện hơn so với thời gian mới sang Nhật.

Nâng Cao Kỹ Năng Và Chuyên Môn

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp tại Nhật Bản giúp người lao động tích lũy nhiều kinh nghiệm thực tế và nâng cao tay nghề.

Trong quá trình làm việc, người lao động có cơ hội:

• Thành thạo các kỹ năng chăm sóc người cao tuổi theo tiêu chuẩn của Nhật Bản.
• Nâng cao khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật trong công việc và cuộc sống.
• Học hỏi quy trình làm việc chuyên nghiệp, tác phong kỷ luật và tinh thần trách nhiệm.
• Tích lũy kinh nghiệm để có nhiều cơ hội phát triển trong lĩnh vực điều dưỡng.

Những kinh nghiệm này không chỉ có giá trị khi làm việc tại Nhật mà còn là lợi thế nếu người lao động phát triển sự nghiệp trong tương lai.

Mở Rộng Cơ Hội Phát Triển Nghề Nghiệp

Ngành điều dưỡng là một trong những lĩnh vực đang có nhu cầu nhân lực cao tại Nhật Bản. Vì vậy, người lao động có nhiều cơ hội tiếp tục phát triển nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định.

Sau thời gian làm việc và tích lũy kinh nghiệm, người lao động có thể:

• Tiếp tục làm việc tại Nhật nếu đủ điều kiện chuyển sang loại visa phù hợp.
• Có cơ hội đảm nhận những vị trí yêu cầu kinh nghiệm và chuyên môn cao hơn.
• Nâng cao thu nhập nhờ kinh nghiệm làm việc và trình độ tiếng Nhật.
• Đối với một số loại tư cách lưu trú theo quy định của Nhật Bản, người lao động còn có thể bảo lãnh vợ/chồng và con sang Nhật sinh sống cùng.

Lưu ý: Quyền lợi về bảo lãnh người thân không áp dụng cho tất cả các loại visa. Người lao động cần đáp ứng các điều kiện của loại tư cách lưu trú đang sử dụng và quy định hiện hành của Nhật Bản.

Những Lưu Ý Nếu Muốn Ở Lại Nhật Lâu Dài

Nếu có định hướng làm việc lâu dài tại Nhật Bản, người lao động nên chuẩn bị ngay từ khi bắt đầu chương trình. Việc chủ động học tập, rèn luyện kỹ năng và tuân thủ các quy định sẽ giúp tăng cơ hội tiếp tục làm việc cũng như phát triển sự nghiệp trong ngành điều dưỡng.

Học Tiếng Nhật Nghiêm Túc Ngay Từ Đầu

Tiếng Nhật là yếu tố quan trọng giúp người lao động làm việc hiệu quả và hòa nhập với môi trường sống tại Nhật.

Bạn nên:

• Chăm chỉ học tiếng Nhật ngay từ thời gian đào tạo tại Việt Nam.
• Chủ động giao tiếp với đồng nghiệp và người được chăm sóc.
• Tiếp tục nâng cao trình độ tiếng Nhật trong suốt quá trình làm việc.

Khả năng tiếng Nhật tốt sẽ giúp công việc thuận lợi hơn và tạo nhiều cơ hội phát triển trong tương lai

Không Ngừng Nâng Cao Chuyên Môn

Bên cạnh tiếng Nhật, người lao động cũng nên chủ động học hỏi và nâng cao kỹ năng nghề.

Có thể thực hiện bằng cách:

• Tích lũy kinh nghiệm trong quá trình chăm sóc người cao tuổi.
• Tham gia các khóa đào tạo hoặc bồi dưỡng chuyên môn nếu có cơ hội.
• Tìm hiểu các điều kiện về chuyên môn hoặc chứng chỉ theo lộ trình nghề nghiệp mà mình hướng tới.

Việc nâng cao chuyên môn sẽ giúp người lao động có nhiều cơ hội phát triển hơn khi làm việc lâu dài tại Nhật.

Chăm Chỉ Và Có Trách Nhiệm Trong Công Việc

Thái độ làm việc là yếu tố được các đơn vị tiếp nhận tại Nhật Bản đánh giá rất cao.

Người lao động nên:

• Hoàn thành tốt công việc được giao.
• Làm việc đúng giờ và có tinh thần trách nhiệm.
• Chủ động học hỏi, hỗ trợ đồng nghiệp khi cần thiết.
• Giữ tác phong chuyên nghiệp trong quá trình làm việc.

Một quá trình làm việc tốt sẽ là lợi thế nếu người lao động có kế hoạch tiếp tục làm việc tại Nhật.

Tuân Thủ Pháp Luật Và Quy Định Của Nhật Bản

Trong thời gian sinh sống và làm việc tại Nhật, người lao động cần:

• Chấp hành pháp luật Nhật Bản.
• Tuân thủ nội quy của công ty và nơi làm việc.
• Thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ theo hợp đồng lao động.
• Giữ gìn hình ảnh và tác phong của người lao động Việt Nam.

Việc tuân thủ các quy định sẽ giúp người lao động xây dựng uy tín với doanh nghiệp và tránh ảnh hưởng đến quá trình làm việc sau này.

Chuẩn Bị Kế Hoạch Phát Triển Nghề Nghiệp Từ Sớm

Nếu có mong muốn gắn bó lâu dài với ngành điều dưỡng tại Nhật, người lao động nên chủ động tìm hiểu các lựa chọn sau khi hoàn thành chương trình Thực tập sinh kỹ năng.

Bạn có thể:

• Tìm hiểu điều kiện chuyển sang loại visa phù hợp theo quy định của Nhật Bản.
• Trao đổi với đơn vị tiếp nhận hoặc công ty phái cử để được hướng dẫn về lộ trình tiếp theo.
• Chuẩn bị các yêu cầu về tiếng Nhật, kinh nghiệm và hồ sơ nếu có kế hoạch tiếp tục làm việc tại Nhật.

Việc có kế hoạch từ sớm sẽ giúp người lao động chủ động hơn và tăng cơ hội phát triển lâu dài trong ngành điều dưỡng.

Dc Human Đồng Hành Cùng Học Viên Trên Hành Trình Điều Dưỡng Nhật Bản

Lựa chọn một đơn vị đồng hành uy tín sẽ giúp quá trình chuẩn bị đi điều dưỡng Nhật Bản trở nên thuận lợi hơn. Tại DC Human, học viên được hỗ trợ từ khi đăng ký chương trình cho đến khi sang Nhật làm việc và phát triển nghề nghiệp.

DC Human hỗ trợ học viên:

• Tư vấn lộ trình phù hợp với độ tuổi, trình độ và mục tiêu của từng học viên.
• Giới thiệu đơn hàng điều dưỡng phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
• Đào tạo tiếng Nhật cùng kiến thức về văn hóa và tác phong làm việc tại Nhật.
• Hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, khám sức khỏe và các thủ tục cần thiết.
• Luyện phỏng vấn với doanh nghiệp hoặc viện dưỡng lão Nhật Bản.
• Đồng hành trong suốt quá trình đào tạo, theo dõi tiến độ học tập và hỗ trợ khi cần.
• Hỗ trợ trước khi xuất cảnh, hướng dẫn các thủ tục và lưu ý quan trọng.
• Phối hợp hỗ trợ trong quá trình làm việc tại Nhật thông qua đối tác tiếp nhận.
• Tư vấn lộ trình phát triển nghề nghiệp, bao gồm định hướng chuyển đổi visa khi đủ điều kiện theo quy định của Nhật Bản.

Với sự đồng hành của DC Human, học viên có thể yên tâm chuẩn bị kiến thức, kỹ năng và tâm lý để bắt đầu hành trình làm việc tại Nhật Bản.

FAQ Về Điều Dưỡng Nhật Bản

Đi điều dưỡng Nhật Bản được tối đa bao nhiêu năm?
Theo chương trình Thực tập sinh kỹ năng, người lao động có thể làm việc tối đa 5 năm, gồm 3 năm theo hợp đồng ban đầu và gia hạn thêm 2 năm nếu đủ điều kiện.

Sau 5 năm có bắt buộc phải về nước không?
Không. Nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định của Nhật Bản, người lao động có thể chuyển sang loại visa phù hợp để tiếp tục làm việc.

Muốn ở lại Nhật lâu dài cần điều kiện gì?
Người lao động cần hoàn thành tốt công việc, đáp ứng yêu cầu về tiếng Nhật và đủ điều kiện chuyển đổi sang loại visa phù hợp theo quy định của Nhật Bản.

Điều dưỡng Nhật Bản có cơ hội bảo lãnh người thân không?
Có. Tuy nhiên, chỉ một số loại tư cách lưu trú mới được phép bảo lãnh người thân và phải đáp ứng các điều kiện theo quy định của Nhật Bản.

Sau khi hết 5 năm có thể chuyển sang visa Kỹ năng đặc định không?
Có. Nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định, người lao động có thể chuyển sang visa Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) để tiếp tục làm việc tại Nhật Bản.

Kết Luận

Đi điều dưỡng Nhật Bản được tối đa bao nhiêu năm? Câu trả lời là tối đa 5 năm theo chương trình Thực tập sinh kỹ năng, gồm 3 năm làm việc theo hợp đồng ban đầu và có thể gia hạn thêm 2 năm nếu đáp ứng các điều kiện của chương trình.

Sau khi hoàn thành 5 năm, người lao động không nhất thiết phải về nước. Nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định, bạn có thể chuyển sang loại visa phù hợp để tiếp tục làm việc và phát triển sự nghiệp tại Nhật Bản.

Nếu bạn đang tìm hiểu chương trình điều dưỡng Nhật Bản, DC Human sẽ đồng hành cùng bạn từ khâu tư vấn, đào tạo tiếng Nhật, hoàn thiện hồ sơ đến khi xuất cảnh và làm việc tại Nhật, giúp bạn tự tin hơn trên hành trình chinh phục mục tiêu nghề nghiệp.

LIÊN HỆ NGAY VỚI DC HUMAN – ĐỂ ĐƯỢC LIÊN HỆ TƯ VẤN

Hãy để đội ngũ chuyên viên của của DC Human luôn sẵn sàng tư vấn 1:1, hỗ trợ 24/7, đồng hành cùng bạn từ lúc đăng ký đến khi xuất cảnh

• Hotline tư vấn 24/7: 086 2372 091
• Địa chỉ văn phòng: 26 đường 40, KDT Vạn Phúc, P. Hiệp Bình, TP. Hồ Chí Minh
• Fanpage: Xuất khẩu lao động Nhật Bản - DC HUMAN TPHCM
• Liên hệ: Tại đây