THỰC TẬP SINH ĐIỀU DƯỠNG NHẬT BẢN: 9 QUYỀN LỢI NÊN BIẾT

Thực tập sinh điều dưỡng Nhật Bản không chỉ là cơ hội làm việc và tích lũy kinh nghiệm trong môi trường chăm sóc chuyên nghiệp mà còn mang đến nhiều quyền lợi thiết thực trong suốt quá trình tham gia. 

Từ đào tạo tiếng Nhật, thu nhập, chỗ ở đến bảo hiểm và cơ hội phát triển sau chương trình, mỗi quyền lợi đều là điều người lao động nên tìm hiểu kỹ trước khi lựa chọn. Vậy thực tập sinh điều dưỡng Nhật Bản được hưởng những gì? Cùng DC Human khám phá 9 quyền lợi nổi bật ngay sau đây. 

Thực tập sinh điều dưỡng Nhật Bản là gì?

Thực tập sinh điều dưỡng Nhật Bản là chương trình dành cho người lao động Việt Nam sang Nhật làm việc trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi. Trong thời gian thực tập, người lao động vừa làm việc thực tế vừa học hỏi kỹ năng chăm sóc và tác phong làm việc theo môi trường Nhật Bản.

Công việc của thực tập sinh điều dưỡng

Công việc chủ yếu tập trung vào việc hỗ trợ người cao tuổi trong các hoạt động sinh hoạt hằng ngày. Tùy nơi làm việc, thực tập sinh có thể thực hiện:

• Hỗ trợ ăn uống, di chuyển và vệ sinh cá nhân.
• Giúp người cao tuổi thay quần áo, tắm rửa và thực hiện các hoạt động thường ngày.
• Trò chuyện, hỗ trợ tinh thần và quan sát tình trạng của người được chăm sóc.
• Phối hợp với nhân viên tại cơ sở để thực hiện công việc chăm sóc theo hướng dẫn.

Thực tập sinh chủ yếu đảm nhận các công việc chăm sóc và hỗ trợ sinh hoạt, không phải thực hiện các nghiệp vụ y tế chuyên môn thay cho điều dưỡng viên hoặc nhân viên y tế.

Thực tập sinh điều dưỡng Nhật Bản khác gì với điều dưỡng viên?

Hai vị trí có sự khác nhau về phạm vi công việc và chuyên môn:

Vì vậy, người mới bắt đầu cũng có thể tìm hiểu chương trình thực tập sinh điều dưỡng nếu phù hợp với yêu cầu của từng đơn hàng và có mong muốn phát triển trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi. 

Thực tập sinh điều dưỡng Nhật Bản có 9 quyền lợi gì?

Được đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh

Trước khi sang Nhật, thực tập sinh được đào tạo tiếng Nhật để có nền tảng giao tiếp và chủ động hơn khi bắt đầu công việc. Nội dung đào tạo thường tập trung vào những kiến thức cần thiết cho sinh hoạt và công việc chăm sóc.

• Học tiếng Nhật từ cơ bản, phù hợp với trình độ của người mới bắt đầu.
• Làm quen với từ vựng liên quan đến chăm sóc người cao tuổi.
• Luyện các mẫu câu giao tiếp thường dùng tại nơi làm việc.
• Học cách giao tiếp, ứng xử phù hợp với người cao tuổi và đồng nghiệp Nhật Bản.
• Rèn khả năng nghe và phản xạ để dễ tiếp nhận hướng dẫn trong công việc.
• Có nền tảng tiếng Nhật tốt hơn trước khi bắt đầu cuộc sống và công việc tại Nhật.

Được hỗ trợ chỗ ở khi sang Nhật

• Có thể được bố trí ký túc xá hoặc nhà ở gần nơi làm việc.
• Chỗ ở thường được chuẩn bị để người lao động nhanh chóng ổn định sau khi sang Nhật.
• Một số đơn hàng có thể hỗ trợ hoặc khấu trừ chi phí nhà ở theo thỏa thuận.
• Người lao động nên hỏi rõ tiền thuê, điện nước và các khoản liên quan trước khi ký hợp đồng.
• Ưu tiên tìm hiểu khoảng cách từ chỗ ở đến nơi làm việc để chủ động việc đi lại.

Nhận lương theo hợp đồng lao động

Thu nhập của thực tập sinh điều dưỡng Nhật Bản được thỏa thuận và ghi rõ trong hợp đồng lao động. Mức nhận thực tế sẽ phụ thuộc vào đơn hàng, thời gian làm việc và các khoản khấu trừ theo quy định.

• Lương cơ bản: Là mức lương được thỏa thuận trong hợp đồng và làm cơ sở tính một số khoản liên quan.
• Phụ cấp: Có thể bao gồm phụ cấp ca, phụ cấp chuyên cần hoặc các khoản khác tùy doanh nghiệp.
• Tiền làm thêm: Nếu phát sinh làm thêm giờ, người lao động được tính lương theo quy định và thỏa thuận của đơn hàng.
• Lương thực lĩnh: Là số tiền nhận sau khi trừ các khoản như bảo hiểm, thuế và chi phí được quy định.
• Trước khi đăng ký, nên kiểm tra rõ lương cơ bản, phụ cấp, tiền tăng ca và các khoản khấu trừ để tránh hiểu nhầm về thu nhập.

Được hưởng ngày nghỉ và chế độ làm việc

• Thời gian làm việc: Được sắp xếp theo lịch của cơ sở chăm sóc và thỏa thuận trong hợp đồng.
• Làm việc theo ca: Có thể có ca sáng, ca chiều hoặc ca đêm tùy nơi làm việc.
• Ngày nghỉ: Được bố trí ngày nghỉ và nghỉ phép theo quy định.
• Làm thêm giờ: Trường hợp phát sinh tăng ca, thời gian làm thêm được thực hiện và tính theo quy định hiện hành.
• Lịch làm việc: Nên tìm hiểu trước số giờ làm mỗi ngày, số ngày làm trong tuần và khả năng có ca đêm để chủ động lựa chọn đơn hàng.

Tham gia bảo hiểm theo quy định tại Nhật

Trong thời gian làm việc tại Nhật, thực tập sinh điều dưỡng được tham gia các chế độ bảo hiểm theo diện và quy định áp dụng cho người lao động. 

• Bảo hiểm y tế: Hỗ trợ một phần chi phí khám và điều trị khi người lao động sử dụng dịch vụ y tế.
• Bảo hiểm hưu trí: Người lao động thuộc diện tham gia sẽ đóng bảo hiểm theo quy định.
• Bảo hiểm lao động: Có thể áp dụng các chế độ liên quan đến tai nạn lao động, thất nghiệp tùy trường hợp.
• Khoản đóng bảo hiểm: Một phần chi phí có thể được khấu trừ trực tiếp vào tiền lương hằng tháng.
• Khi nhận việc, nên kiểm tra rõ loại bảo hiểm tham gia, mức đóng và quyền lợi được hưởng trong hợp đồng hoặc hồ sơ lao động.

Làm việc trong môi trường chăm sóc chuyên nghiệp

Môi trường chăm sóc tại Nhật giúp thực tập sinh có cơ hội làm việc thực tế, từ đó hiểu hơn về cách hỗ trợ người cao tuổi và yêu cầu trong công việc hằng ngày.

• Làm quen với quy trình chăm sóc và hỗ trợ người cao tuổi.
• Thực hiện công việc theo hướng dẫn và nội quy của cơ sở.
• Rèn tính cẩn thận, kiên nhẫn và trách nhiệm khi chăm sóc.
• Học hỏi cách làm việc từ nhân viên và đồng nghiệp tại Nhật.
• Thường xuyên sử dụng tiếng Nhật trong công việc, giúp giao tiếp tự nhiên hơn.

Để có thể bắt đầu công việc thuận lợi, thực tập sinh sẽ được chuẩn bị tiếng Nhật và kiến thức cần thiết trước khi xuất cảnh. Bạn có thể xem thêm bài viết Thực Tập Sinh Điều Dưỡng Nhật Bản Được Đào Tạo Như Thế Nào? để hiểu rõ hơn về quá trình đào tạo.

Tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng chăm sóc

Thời gian làm việc thực tế tại Nhật giúp thực tập sinh từng bước hình thành kỹ năng chăm sóc và xử lý các tình huống trong sinh hoạt hằng ngày của người cao tuổi.

• Biết cách hỗ trợ ăn uống, di chuyển, vệ sinh và sinh hoạt cá nhân.
• Hiểu hơn về nhu cầu và tâm lý của người cao tuổi trong quá trình chăm sóc.
• Nâng cao khả năng xử lý công việc thông qua những tình huống thực tế.
• Hình thành kinh nghiệm làm việc có thể áp dụng cho định hướng nghề nghiệp sau này.

Có cơ hội tiếp tục làm việc tại Nhật

Thực tập sinh điều dưỡng có thể làm việc tại Nhật tối đa 5 năm theo chương trình, gồm 3 năm đầu và có thể gia hạn thêm 2 năm nếu đáp ứng điều kiện.

• 3 năm đầu: Làm việc theo hợp đồng, tích lũy kinh nghiệm và thu nhập.
• Gia hạn thêm 2 năm: Có thể tiếp tục làm việc nếu đáp ứng yêu cầu về công việc, sức khỏe và chương trình.
• Trong thời gian này, người lao động có thể học thêm tiếng Nhật và nâng cao kỹ năng chăm sóc.
• Nếu đủ điều kiện và chuyển sang Kỹ năng đặc định (Tokutei), có thể tiếp tục làm việc tại Nhật lâu hơn.
• Kinh nghiệm tích lũy trong thời gian thực tập sẽ là lợi thế khi muốn theo nghề chăm sóc lâu dài.

Tăng lợi thế nghề nghiệp sau khi về nước

Không phải ai cũng có nhu cầu ở lại Nhật lâu dài. Nếu trở về Việt Nam sau chương trình, những kinh nghiệm tích lũy trong thời gian làm việc tại Nhật vẫn có thể trở thành lợi thế khi tìm việc.

• Có kinh nghiệm chăm sóc người cao tuổi trong môi trường Nhật Bản.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Nhật và sử dụng tiếng Nhật trong công việc.
• Hiểu thêm về tác phong, quy trình và cách làm việc chuyên nghiệp.
• Có thể ứng tuyển vào các công việc liên quan đến chăm sóc, điều dưỡng hoặc sử dụng tiếng Nhật.
• Kinh nghiệm thực tế giúp hồ sơ xin việc nổi bật hơn so với người chưa từng làm việc trong lĩnh vực này.

Điều kiện để tham gia chương trình thực tập sinh điều dưỡng Nhật Bản

Độ tuổi và sức khỏe

Đơn hàng điều dưỡng tại Nhật hiện có thể tuyển nam và nữ. Người lao động cần đáp ứng yêu cầu sức khỏe để làm việc và sinh hoạt tại Nhật.

• Độ tuổi: 18–40 tuổi.
• Đủ điều kiện sức khỏe theo yêu cầu của chương trình.
• Không mắc các bệnh truyền nhiễm thuộc diện không đủ điều kiện tuyển dụng như viêm gan B, HIV, bệnh lao.
• Thể trạng không phải yếu tố quyết định duy nhất; người thấp, gầy, béo hoặc cận thị vẫn có thể tham gia nếu đáp ứng yêu cầu của đơn hàng.

Trình độ và kinh nghiệm

Một điểm đáng chú ý của đơn hàng điều dưỡng là không nhất thiết phải có kinh nghiệm hoặc bằng cấp chuyên ngành. Vì vậy, người chưa từng làm công việc chăm sóc vẫn có thể tìm hiểu và đăng ký nếu đáp ứng các điều kiện khác.

• Không yêu cầu kinh nghiệm ở nhiều đơn hàng.
• Không bắt buộc phải có bằng điều dưỡng hoặc bằng cấp chuyên môn.
• Ứng viên có bằng y, điều dưỡng, dược sẽ có lợi thế ở một số đơn hàng.
• Thái độ nghiêm túc, khả năng học hỏi và tinh thần trách nhiệm cũng rất quan trọng khi làm công việc chăm sóc.

Tiếng Nhật có bắt buộc không?

Mức tiếng Nhật đầu vào sẽ tùy theo từng đơn hàng và yêu cầu của doanh nghiệp. Người chưa biết tiếng Nhật vẫn có thể tham gia một số đơn hàng có chương trình đào tạo trước khi xuất cảnh.

• Không phải đơn hàng nào cũng yêu cầu trình độ tiếng Nhật giống nhau.
• Người chưa biết tiếng Nhật có thể được đào tạo từ đầu trước khi sang Nhật.
• Biết tiếng Nhật trước sẽ giúp việc học và giao tiếp trong công việc thuận lợi hơn.

Những điều cần kiểm tra trước khi chọn đơn hàng

Không nên chỉ nhìn vào mức lương khi chọn đơn hàng điều dưỡng. Người lao động cần xem kỹ công việc, thời gian làm việc, chi phí và quyền lợi để biết đơn hàng có thực sự phù hợp với mình hay không.

Công việc thực tế có phù hợp không?

Trước khi đăng ký, hãy tìm hiểu rõ mình sẽ làm những công việc gì và thời gian làm việc ra sao.

• Công việc hằng ngày gồm chăm sóc và hỗ trợ người cao tuổi.
• Môi trường làm việc tại viện dưỡng lão, cơ sở chăm sóc hoặc nơi tiếp nhận.
• Thời gian làm việc, ca ngày và ca đêm nếu có.
• Mức độ vận động và yêu cầu công việc thực tế.

Lương thực nhận và các khoản khấu trừ

Mức lương được quảng cáo chưa chắc là số tiền người lao động nhận về mỗi tháng. Vì vậy, cần phân biệt rõ lương cơ bản, phụ cấp và các khoản khấu trừ.

• Lương cơ bản được ghi trong hợp đồng.
• Phụ cấp và tiền làm thêm nếu có.
• Các khoản bảo hiểm, thuế và chi phí phải đóng.
• Mức lương thực nhận dự kiến sau khi trừ các khoản.

Chi phí và quyền lợi trong hợp đồng

Chi phí và quyền lợi cần được tìm hiểu ngay từ đầu để tránh phát sinh thắc mắc trong quá trình tham gia. Tại DC Human, các thông tin về chi phí, đơn hàng và quyền lợi sẽ được công bố rõ ràng cho học viên trước khi đăng ký, giúp người lao động nắm được lộ trình và các khoản cần chuẩn bị.

• Tổng chi phí tham gia chương trình.
• Chi phí nhà ở và các khoản sinh hoạt liên quan.
• Các khoản đã bao gồm và chưa bao gồm.
• Quyền lợi, chế độ làm việc được thể hiện trong hợp đồng.
• Lộ trình từ đăng ký, phỏng vấn, đào tạo đến xuất cảnh.

Quy trình đăng ký thực tập sinh điều dưỡng Nhật Bản tại DC Human

Quy trình đi điều dưỡng Nhật Bản tại DC Human gồm 6 bước, từ đăng ký đơn hàng đến khi hoàn tất thủ tục và xuất cảnh.

Bước 1: Đăng ký đơn hàng

Học viên có thể đăng ký trực tiếp tại công ty hoặc online. Sau đó, nhân viên tư vấn sẽ trao đổi về điều kiện và nguyện vọng để hỗ trợ lựa chọn đơn hàng phù hợp.

Bước 2: Phỏng vấn đơn hàng

Sau khi lựa chọn đơn hàng, học viên được hướng dẫn chuẩn bị trước buổi phỏng vấn. Tùy doanh nghiệp, học viên có thể phỏng vấn trực tiếp hoặc online với công ty Nhật.

Bước 3: Làm hồ sơ

Sau khi trúng tuyển, học viên được hướng dẫn chuẩn bị và hoàn thiện các giấy tờ cần thiết để thực hiện thủ tục đi Nhật.

Bước 4: Học tiếng nhật

Học viên tham gia đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh, với thời gian học khoảng 6–7 tháng. Nội dung tập trung vào giao tiếp và từ vựng cần thiết cho công việc chăm sóc người cao tuổi.

Bước 5: Ký hợp đồng

Học viên ký hợp đồng với công ty Nhật. Các thông tin quan trọng như mức lương, thời gian làm việc, ngày nghỉ và chế độ được thể hiện rõ trong hợp đồng.

Bước 6: Xuất cảnh sang Nhật

Sau khi hoàn tất các thủ tục, học viên được hỗ trợ chuẩn bị xuất cảnh. Công ty hỗ trợ mua vé và đưa học viên ra sân bay; khi sang Nhật, công ty tiếp nhận sẽ đón tại sân bay để bắt đầu công việc.

Thực tập sinh điều dưỡng Nhật Bản tại DC Human

DC Human hỗ trợ người lao động từ bước tư vấn đơn hàng, phỏng vấn, làm hồ sơ, đào tạo tiếng Nhật đến khi xuất cảnh.

• Tư vấn đơn hàng dựa trên điều kiện và mong muốn của từng học viên.
• Hỗ trợ chuẩn bị và tham gia phỏng vấn với công ty Nhật.
• Đào tạo tiếng Nhật và kiến thức cần thiết trước khi xuất cảnh.
• Hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, thủ tục COE và visa.
• Hỗ trợ học viên trong quá trình chuẩn bị và xuất cảnh sang Nhật.

Hiện tại, DC Human đang tuyển các đơn hàng thực tập sinh điều dưỡng Nhật Bản. Nếu bạn đang quan tâm, hãy liên hệ để được cập nhật đơn hàng đang tuyển và tư vấn lựa chọn đơn phù hợp với điều kiện của mình.

FAQ - Về thực tập sinh điều dưỡng Nhật Bản

Thực tập sinh điều dưỡng Nhật Bản có cần kinh nghiệm không?

Không. Nhiều đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm.

Thực tập sinh điều dưỡng Nhật Bản lương bao nhiêu?

Khoảng 27–35 triệu đồng/tháng, tùy đơn hàng.

Không biết tiếng Nhật có đi điều dưỡng được không?

Có. Một số đơn hàng có đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh.

Thực tập sinh điều dưỡng Nhật Bản được làm việc bao lâu?

Có thể làm việc tối đa 5 năm nếu đủ điều kiện gia hạn.

Sau khi hoàn thành chương trình có được tiếp tục ở Nhật không?

Có thể, nếu đáp ứng điều kiện chuyển sang diện lưu trú phù hợp.

Kết luận

Thực tập sinh điều dưỡng Nhật Bản mang đến nhiều quyền lợi từ đào tạo, thu nhập, môi trường làm việc đến cơ hội phát triển sau chương trình. Tuy nhiên, trước khi lựa chọn, bạn nên tìm hiểu kỹ công việc, mức lương, chi phí và các điều khoản trong hợp đồng.

Nếu chưa biết đơn hàng nào phù hợp, liên hệ DC Human để được tư vấn kỹ từng đơn hàng thực tập sinh điều dưỡng Nhật Bản.

LIÊN HỆ NGAY VỚI DC HUMAN – ĐỂ ĐƯỢC LIÊN HỆ TƯ VẤN

Hãy để đội ngũ chuyên viên của của DC Human luôn sẵn sàng tư vấn 1:1, hỗ trợ 24/7, đồng hành cùng bạn từ lúc đăng ký đến khi xuất cảnh

• Hotline tư vấn 24/7: 086 2372 091
• Địa chỉ văn phòng: 26 đường 40, KDT Vạn Phúc, P. Hiệp Bình, TP. Hồ Chí Minh
• Fanpage: Xuất khẩu lao động Nhật Bản - DC HUMAN TPHCM
• Liên hệ: Tại đây